Votre carrière au siège

Une politique RH dynamique  et de vraies opportunités de carrière

Au siège du Groupe Fournier, il existe une grande variété de métiers : industrie, logistique, production, ressources humaines, communication, markeintg, digital, achats, finance,  comptabilité... En fonction de vos projets et de nos besoins, des opportunités de carrière s'offrent à vous. Nous nous attachons à identifier, sélectionner, développer et promouvoir nos meilleurs potentiels.

Nous déveleppons une politique RH dynamique qui repose sur une forte volonté de renforcer et coordonner les moyens mis en oeuvre en matière de gestions des carrières, de mobilité professionnelle et de développement des compétences.

Quel que soit votre domaine de compétences, notre processus de recrutement se décline en 4 étapes clairement définies pour un déroulement efficace.

1 - Votre intégration, notre priorité

Nous prenons le temps de vous accueillir et de vous faire découvrir les spécificités liées à votre poste et à votre environnement de travail. Votre intégration se déroule sur les 3 premiers mois au cours desquels vous allez rencontrer vos principaux interlocuteurs, mais aussi visiter l'un de nos showrooms afin de vous imprégner de notre produits et de notre culture d'entreprise. Votre intégration sera structurée et accompagnée par votre manager qui veillera à son bon déroulement.

 

2 - Des actions de formation pour gagner en compétences

Notre politique de formation répond à 2 objectifs : préparer nos salariés aux évolutions de l'entreprise et développer leurs compétences. En investissant chaque année au-delà de notre obligation légale, nous développons une politique de formation dynamique. Nous proposons 4 dispositifs de formation : le plan de formation de l'entreprise, la professionnalisation, le droit individuel à la formation et le congé individuel de formation. 

 

3 - Un grand groupe, une multitude d'évolutions

Tout au long de votre carrière au sein du Groupe Fournier vous pourrez bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution ! Qu'elles soient horizontales ou verticales, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur projet professionnel. Le développement de leurs compétences est l'une de nos priorités.