Responsable formation H/F

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Ville : 
Thônes (74)
Type de contrat : 
CDI
Date de création : 
02/09/2021
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Contexte

Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de 400 M€ et de 1900 collaborateurs, le Groupe Fournier investit en permanence dans son outil de production et dans ses réseaux de distribution et marques, Mobalpa, Perene, SoCoo’c, Hygena, Delpha, Domactis. Groupe familial et acteur incontournable sur son marché (France & International), la Société Fournier propose une large gamme de produits (cuisine, bain et agencement sur mesure) et services à destination des particuliers. Le développement de nos marques repose sur une connaissance fine de nos clients. Nos réseaux commerciaux s’adaptent en permanence aux évolutions des besoins et usages. Créateur, développeur de marque et franchiseur, Fournier ambitionne de devenir un leader européen de l’aménagement de l’habitat. Agile et performante, Fournier, certifiée ISO9001 et ISO14001, est un Groupe résolument tourné vers le futur. Innovations, technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production. De la conception de nos produits à leur fabrication, nous intégrons Automatisme, Robotisation, Supervision pour une production de qualité, dans un environnement en flux tendu. Afin de répondre à notre fort développement, nous recrutons notre : RESPONSABLE FORMATION (h/f) Proximité Annecy (74)

Mission

Rattaché au Service « Opérations RH » de notre Direction des Ressources Humaines et de l’Organisation, vous assurez la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des Ressources Humaines et vous accompagnez nos managers et leurs équipes dans leurs besoins de formations. Votre rôle est de développer les compétences et d’accroître l’expertise de la société sur un spectre très large de métiers : supports, industriels, commerciaux… Vos missions :
- Elaborer, structurer et mettre en œuvre le plan de formation de l’entreprise
- Analyser les besoins en formation, proposer et décliner toute action de formation répondant à la politique RH définie, dans le cadre de la stratégie de l’entreprise
- Proposer et définir les parcours de formation favorisant les mobilités internes
- Suivre le budget formation et décider des arbitrages
- Maîtriser la réglementation liée à la formation
- Lancer des appels d’offre auprès des organismes de formation
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
- Assurer le reporting
- Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs
- Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
- Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux

Profil

Titulaire d'un Bac+5 spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience acquise dans une entreprise industrielle de taille significative. Vous manifestez un intérêt particulier pour l’ingénierie pédagogique et pour les outils SIRH et vous êtes familiarisé avec le mode projet. Votre autonomie, votre leadership et votre capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs sont nécessaires pour animer et accompagner les opérationnels et apporter des solutions efficaces pour la pérennité de la société.

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